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障害者雇用促進法が改正されます。

◎障害者雇用納付金制度の対象事業主の拡大

　　障害者雇用納付金制度とは、雇用している障害者数が法律で決められている

　　１.８％に満たない事業主から、雇用する障害者が１人不足するごとに１月あたり

　　５万円を徴収する制度です。

　　

　　これまでは、従業員数３０１人以上の企業のみを対象としてきましたが、法改正により

　　　２２年７月から　２０１人以上３００人以下　に拡大

　　　２７年４月から　１０１人以上２００人以下　に拡大

　　ただし、当初５年間は納付金の減額特例により、５万円が４万円になります。

 

　その他の改正点は、下記厚生労働省ホームページをご覧ください。

　http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/shougaisha04/dl/kaisei03.pdf

 

プロ野球始まりました。

３月２９日

いよいよプロ野球が開幕しましたね。

これからしばらくは、野球の結果に一喜一憂する日々が続きそうです。

ちなみに、どこのファンかは内緒にしておきます。

 

ところで…

４月２９日（みどりの日）ナゴヤドームでの中日対巨人戦のチケットが取れてしまいました。

（あっ、どこのファンか絞られてしまいましたね。）

去年はまったく取れませんでしたので、ものすごく嬉しいです。

まだ１ヶ月先なのですが、テンション上がってます。

 

おそらく、今年もこの２チームで優勝を争うと勝手に予想してます。

あと、阪神が絡んでくるかどうかです。


 

実は、最近パソコンを買い換えました。Ｗｉｎｄｏｗｓ７です。

そして、インターネットとプリンタは無線ＬＡＮになりました。

無線ＬＡＮ良いです。どこでもインターネットが出来ますし、プリンタもどこにでも

置いておけますし、お勧めです。設定も簡単です。

 

文明の進歩は素晴らしいですね。３Ｄ対応のテレビも近々発売されるそうです。

ちなみに、我が家はまだアナログテレビです…

そして、名古屋の桜は満開が近い感じです。
　

平成２２年４月１日から雇用保険法が改正されました。

１．雇用保険の適用範囲の拡大

　　現在　　 →　６ヶ月以上の雇用見込み、週所定労働時間が２０時間以上

　　改正後　→　３１日以上の雇用見込み、　　　　　　　〃

　　　この改正により、

　　　・会社の雇用保険手続が増加します。

　　　・基本手当をもらうには、離職日以前２年間に通算１２ヶ月以上の被保険者期間が

　　　 必要なため、雇用保険に加入はしたが基本手当をもらうことができない被保険者の

　　　 増加が予想されます。のちのちのトラブルにならないように加入手続時に説明をして

　　　 おくことが大切です。

 

２．資格取得手続もれの場合の遡及期間の拡大

　　会社が雇用保険の加入手続を怠っていた場合、現在は最大２年間さかのぼって

　　加入することができる、となっていますが、手続を怠っていた期間が２年を超え長期に

　　わたっていた場合、被保険者の基本手当をもらえる日数が少なくなってしまうという

　　不利が発生しています。

　　そこで改正後は、会社が加入手続を怠っていたため未加入となっていた場合で、

　　雇用保険料が控除されていたことが給与明細等により確認できた場合は、

　　２年を超えてさかのぼって加入することができるようになります。

 

３．雇用保険料料率のアップ

　　会社負担　　 ０.７％　→　０.９５％

　　従業員負担　０.４％　→　０.６％

 

雇用保険法が改正されます。

３月１５日

土曜日に久しぶりに映画を観てきました。観てきたのは「シャーロック・ホームズ」です。

公開してすぐだったこともあり、ほぼ満席でした。

（ちなみに、場所は名駅ミッドランドスクエアです。）

 

内容は、もちろん言いませんが、小説のシャローックホームズとは少し違うイメージでした。

謎解きミステリーというよりは、アクションミステリーに近かったでしょうか。

まあ、それはそれで面白かったですけど。


そんなことより、雇用保険の被保険者に関する法改正が行われる予定です。

現在は、６ヶ月以上の雇用の見込みがあり、週所定労働時間が２０時間以上

の場合に加入となっていますが、

国会で改正案が成立すると、４月１日からは

３１日以上の雇用見込みがあり、週所定労働時間が２０時間以上

の場合に加入と変わります。

 

派遣労働者等の非正規雇用労働者の適用を拡大し、失業手当をもらえるように

してあげることが狙いです。

会社の立場からしますと、４月から雇用保険料率が上がるだけでなく、

加入させなければならない従業員が増えるという大きな負担増になります。

パートや契約社員をたくさん使っている会社さまは大変です。

 

ちなみに、会社負担は現在の０．７％→０．９５％になります。

今年の労働保険の年度更新の申告書を作成するとき、保険料率に気をつけてください。

確定保険料と概算保険料で料率が違ってきますから。

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ついにトマト鍋を食べました。

３月２日 

先週の土曜日に社労士仲間との勉強会＆飲み会がありました。

なんと、飲み会はコースで頼んでいたのですが、メイン料理がなんと先日話題にした

トマト鍋でした。


感想としましては、具の味はまずまずなのですが、だしがイマイチ馴染めませんでした。

トマトの酸味がある感じがどうもダメでした。

でも、今シーズン中にチャレンジする機会があったのは良かったと思っています。

 

飲み会の席では、今後の事務所経営や実務面についての話をしてました。

それ以外にも、ここには書けないような内容の話ももちろんしてきました。

むしろそっちが中心です。（笑）

 

〇さんと〇さん、二次会で少しだけ迷惑をかけてしまってゴメンナサイです。

 

もうすぐ新年度になりますが、事務所経営において新しいことにチャレンジしようと

計画してます。

勝負をかけようかと…オリンピックを見てそう思いました。

昨日で終わってしまいましたが。


今回は銀メダル３、銅メダル２　計５個でしたね。

前回より増えてよかったですが、金メダル０は少し寂しいです。

でも、選手の皆様、色々な感動や喜びをありがとうです。

 

次はサッカーＷ杯ですね。その前にもうすぐプロ野球が始まりますか。